Episode 4 : quelques conseils

                                         
Mon premier effort sur moi-même fut l’ancrage au sien de l’entreprise : 


Certaines choses à omettre lorsque que pauvre petit français que nous sommes arrivons dans une entreprise étrangère : 

• « Penser français » : Je m’explique, lorsqu’on travaille en compagnie d’autant de nationalités (espagnols, anglais, russes, indiens même) il ne faut pas se contenter de l’objectif de départ uniquement (améliorer son anglais). D’accord on s’occupe de sa LV1 tant qu’à être en Angleterre mais aussi faut-il pouvoir profiter de l’opportunité d’améliorer nos autres savoirs linguistiques. L’espagnol m’a beaucoup aidé dans diverses situations de crise..

 

• Faire ce qu’on vous demande et seulement ce qu’on vous demande : (où se contenter du minimum syndical parfois ostentatoirement utilisé par beaucoup d’entres nous). En effet, beaucoup d’aspects nous désavantagent en tant que stagiaires.

      -on ne remplace personne en général

      -le salaire n’est pas forcément assuré

      -on manque de compétences, et étant à l’étranger, d’aisance en communication.

Alors, SE FAIRE VALOIR est indispensable. Exposer les domaines dans lesquels on excelle, être plus qu’utile. Finalement tenter de devenir indispensable à l’entreprise. Dans mon cas, une chose en entraînant une autre, au bout d’un mois, au court d’un meeting organisé par le manageur, il m’a été proposé de « superviser » un petit groupe d’internes dans le cadre de la réalisation des promotions pour la chaîne...well done!

•  
  • « S’avouer vaincu » : le monde de l’entreprise ne s’apparente pas toujours au pays des bisounours où « tout le monde il est respectueux et tolérant ». Prendre sur soi devient alors un credo qui m’a souvent sortie de beaucoup de situations (du moins afin d' éviter le conflit qui me vaudrait cette place que j’ai mis ô combien de temps à trouver).